（三）面试（按抽签顺序进行）
面试成绩满分100分，按招聘职位计划数与参加面试人数1：2比例按网考、专业技能测试两项成绩之和（网考成绩×20%+专业技能测试成绩×50%）从高分到低分依次确定参加面试人选。面试方式由招聘工作领导小组确定。
如遇该职位网考、专业技能测试两项成绩之和（网考成绩×20%+专业技能测试成绩×50%）末位并列的考生，同时参加面试。如所招聘职位计划数与拟进入面试人数达不到1∶2比例的职位，由县招聘领导小组研究，确定是否进行面试。面试成绩占总成绩的30%。
面试成绩当场公布。
面试时间：2013年6月26日上午9：00
面试地点：另行通知。
（四）总成绩、综合成绩计算方法
总成绩＝网考成绩×20%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×30%
综合成绩=总成绩+加分
五、体检
进入体检程序，按照招聘计划数1：1的比例以综合成绩从高分到低分确定体检人员名单。如遇该职位考生综合成绩出现末位并列的，以专业技能测试成绩高的考生列为体检对象。
参加体检人员体检不合格的，按招聘综合成绩从高分到低分依次递补体检。
体检在招聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
六、考察
体检合格人员列为考察对象，考察由招聘工作领导小组办公室负责组织相关单位进行。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重考核工作实绩。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
在考核中发现有下列情况之一者，经招聘工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
2、定向到其他州（地、市）和具体单位的应届毕业生；
3、现役军人，在读的非应届大中专毕业生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、基本称职、不合格、基本合格人员；
7、组织纪律涣散，经常迟到、早退、无故旷工；
8、有酒后驾驶车辆记录的；
9、不符合报考职位所需资格条件的人员；
10、在公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
11、经招聘工作领导小组研究不能聘用的其它情况的。
考察出现不合格情况的或考察合格后自动放弃的，从综合成绩高分到低分依次进行递补。