根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知>》(贞组通〔2013〕20号)的文件精神，经研究决定，贞丰县安监局2013年面向全县公开遴选优秀工作人员2名。为使公开遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到县直有关部门工作。
二、遴选工作领导小组
组 长：李维明（县安监局局长）
副组长：张 勇（县安监局党组书记）
成 员：关兆章（县安监局纪检组长）
张继善（县安监局机党委书记）
徐兴荣（县安监局副局长）
陈昭敬（县安监局副局长）
杨贵忠（县安全生产执法监察大队长）
领导小组下设办公室，办公室设在安监局办公室，张继善兼任办公室主任，杨芳、杜敏二同志为成员，负责日常事务。
三、遴选计划和职位
详见《贞丰县安监局2013年公开遴选工作人员职位一览表》。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
截止报名时，贞丰县符合报考条件乡镇的在册在编正式工作人员。报考人员应具备拟遴选职位的身份条件。
(二)遴选条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;
3、近两年机关事业单位年度考核均为称职(合格)及以上;
4、具有遴选职位所要求的资格条件;
5、具有以下情形之一的，不得参加遴选：
①在党政处分期间或处分期满未解除处分的;
②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
③法律、法规和政策规定的其他情形。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和面试、考察、公示、办理调动的程序进行。
(一)发布信息
在贞丰县人力资源和社会保障局网公开发布遴选工作信息。
(二)报名、资格审查