1、报名和资格审查时间：2013年 7月15日—7月22日
上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
2、报名地点：县安监局办公室（贞丰县信合大楼11楼）。
3、报名须提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书(最高学历)、学位证书等相关材料原件及1份复印件;3张1寸免冠半身照片。
(2)所在单位同意报考证明原件;
(3)报考人员须如实填写《贞丰县安监局2013年公开遴选工作人员报名表》。每人限报1个职位。
4、资格审查
由遴选办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格，且两年内不得参加同类遴选。
(三)考试
考试由遴选工作领导小组具体组织实施。原则采取结构化面试的方式进行。主要对考生的综合素质、应变能力等方面进行测评。同一职位报名人数等于或小于10人的，直接进行面试；若同一职位报名人数超过10人的，采取笔试择优确定10人作为面试对象。
各职位报名人数与遴选职数比例为2：1，小于2：1比例取消该职位遴选职数。
面试分数，总分100分。
1、面试时间：另行通知
2、地点：另行通知。
3、面试证发放时间：另行通知
领取面试证时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到县安监局办公室领取《考试准考证》。
(四)考察
根据面试成绩，从高分到低分，按各职位遴选计划数1：1比例确定考察对象。考察工作由县人力资源和社会保障局组织实施。并根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知>》(贞组通〔2013〕20号)的文件要求，按照个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。
(五)公示
县安监局根据报考人员面试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，并在贞丰县安监局及拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。
(六)办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，报县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。对有以下情形之一的，不得办理调配手续：
①有年度考核不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;
②在党政处分期间或处分期满未解除处分的;
③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
④有法律、法规和政策规定的其他情形的。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、未尽事宜由局公选领导小组研究确定
咨询电话：0859—6613982 (县安监局)
监督电话：6610056(县纪委办)
附件一：贞丰县安监局招考一览表.xls
附件二：贞丰县安监局2013年公开遴选工作人员.doc 贞丰县安全生产监督管理局
2013年7月15日