（四）选聘程序
1、报名
（1）网上报名
自发布信息之日起至2012年8月17日，符合选聘条件的外地人员可以采取网上报名的方式报名，报名时需将身份证、毕业证的扫描件以及个人简历发送到邮箱：qx8366538@163.com，并拨打电话0310-8366538进行确认。
（2）现场报名
符合选聘条件的人员可以现场报名，报名时需提供身份证、毕业证的原件及复印件。
报名时间：2012年8月14日至2012年8月17日
报名地点：邱县人力资源和社会保障局（邱县新兴路10号）
3、审核资格
由县公开招聘工作领导小组办公室组织相关部门对应聘人员的资格进行审核。审核不合格的，取消其资格。
如报名人数小于招聘人数，专业要求可适当放宽。
4、面试、考核
面试采用结构化方式，主要测试应聘人员的综合素质，考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、应变能力、组织协调能力、举止仪表等五个方面。面试成绩实行百分制。依照选聘名额按照面试成绩从高分到低分确定考核对象。
考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，取消其资格，按照面试成绩依次递补。
5、体检
体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。
6、公示
对拟聘人员在邱县政府公众信息网公示。公示期为7个工作日。
二、统一招聘
（一）招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
（二）招聘岗位及人数
2012年邱县公开招聘事业单位工作人员46名，其中乡镇卫生院工作人员6名，其他事业单位工作人员40名。
（三）招聘条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德