2、资格审查
市纪委干部室对报名人员按照报名条件进行资格审查。
3、考试
笔试。笔试采取闭卷方式，试卷总分100分。主要测试应试者理论水平，文字综合能力，分析问题、解决问题的实际能力等。
面试。按照笔试成绩从高分到低分顺序，按选调人员数的1:3比例确定面试人员（末位笔试成绩并列的一并列入）。面试满分100分。主要测试应试者逻辑思维能力、分析处理问题能力和语言表达能力。
加分。凡具备下列条件之一的，笔试成绩加6分，若进入面试环节，面试成绩加4分，不重复加分。①借用到市纪委监察局机关帮助工作满3年的（按借用备案时间计算，截止到本选调公告发布之日）；②在全市纪检监察系统“对标赶超、创先争优”演讲、竞赛、论坛等活动中取得前10名的；③受到市以上纪检监察机关表彰奖励的。
计算成绩。按照笔试成绩与面试成绩6：4的比例计算综合成绩。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
4、确定拟选调人选
按照综合成绩从高分到低分顺序，确定拟选调人选，总成绩相同的，取笔试成绩高者。
5、考察、体检
对拟选调人选进行全面考察，考察合格的，按照现行公务员录用标准组织体检。考察、体检环节如出现不合格者，空缺名额依次递补。
6、公示
对考察、体检合格者，进行为期3天的公示。公示中发现问题并经核实影响选调的，取消选调资格，空缺名额不再递补。
7、试用
公示合格者进入市纪委监察局机关试用，试用期为半年，试用期间先办理借调手续；试用不合格的，回原单位工作。试用合格以及已经在市纪委监察局机关借用半年以上的，经市纪委常委会研究后，办理调入手续。