（三）考试总成绩＝（公共基础知识得分+专业基础知识得分）÷2×50%＋面试成绩得分×50%。
五、体检和考核
1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位等额确定进入体检和考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检、考核的顺序为:①笔试成绩高的；②普通院校毕业学历层次高的；③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
2、2012年9月5日在保定人才网、定州市人力资源和社会保障局，公布考试总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点等事项。
3、体检由市人力资源和社会保障局、教育局组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生直接交体检单位。
4、初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
5、对通过考试和体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并做出合格与否的决定。考核时，拟聘人员须提供本人档案和相关证件材料原件。
六、公示和聘用
1、依据考试成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人员并在市人力资源和社会保障局和保定人才网公示7个工作日。
2、公示期间有人举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。
3、对公示无异议人员，按考试总成绩从高到低的顺序，由应聘人员依次自主选择岗位。
4、对招聘人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
5、被正式聘用人员，10年内不得调离所在乡镇的教师岗位。
七、其他相关事项。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导、培训班。咨询电话:定州市人力资源和社会保障局：0312－2589823；市教育局：0312－2331521；市监察局：0312-2313140。