因工作需要，哈尔滨工业大学（威海）面向国（境）内外公开招聘专任教师岗位工作人员数人。
需求层次：高层次人才、普通教师
一、高层次人才是指学校学科发展建设急需的高水平人才，一般指本学科内有较高学术声望，引进后能为本学科发展做出巨大贡献的知名学者。高层次人才引进，可不受学校年度招聘计划限制，根据学校学科发展实际需要予以引进。
二、普通教师岗位应聘者最高学位和第一学历原则上取得于国内“211工程”院校、海外知名高校及科研机构，或其所在学科在国内排名前列。具体指以下几类人才：
1、在国外高水平学术科研机构长期访学及工作，取得一定成就的学者及博士后研究人员。
2、在国内重点大学、科研院所或重点学科长期从事科学研究的学者，及取得较好研究成果的博士后研究人员。
3、在国外高水平大学取得博士学位的优秀应届博士毕业生。
4、满足我校人才引进条件，毕业于国内“985工程”“211工程”大学及中科院科研院所，有较好的学习及科研经历的优秀应届博士毕业生。
引进人才待遇：安家费、科研启动费、住房
一、安家费
引进两院院士或国外著名大学的终身教授，安家费30万元；引进教育部长江学者、国家杰出青年科学基金获得者及相当层次的高水平学者，安家费15万元；年龄在50周岁以下博士生导师，安家费10万元；具有国外知名大学博士学位的教授，安家费10万元；具有博士学位的教授，提供安家费8万元；具有国外知名大学博士学位的其他教师，安家费5万元；具有博士学位的其他教师，提供安家费4万元。
二、科研启动费
引进两院院士或国外著名大学的终身教授，教育部长江学者，国家杰出青年科学基金获得者及相当层次的高水平学者，将根据学科建设和发展规划的实际需要，划拨专项资金给予支持；引进具有博士学位的教授、博士生导师，根据学科类别提供8-10万元的科研启动费；引进具有博士学位的副教授，根据学科类别提供6-8万元的科研启动费；引进具有博士学位的教师，根据学科类别提供2-3万元科研启动费。