三、住房
根据学校校内流通房的实际情况，提供校内房源，按校内价格提供给引进人才购买。
教师岗位应聘程序
一、应聘人按哈尔滨工业大学（威海）2013年春季学期招聘计划中所列的岗位及岗位编号投递简历。电子版简历应在发送到人力资源处Email:hr@hit.edu.cn的同时，抄送到相关院系联系人Email地址。邮件标题按照“所要应聘单位名称-所要应聘岗位编号-姓名-学历-是否有海外留学经历”格式发送，否则不予接收。
二、学校考核简历后，通知来校面试。面试时，应聘人应提供简历中所述材料的全部原件。面试考核采取科研报告和课程试讲相结合的形式。
应聘简历中应包含以下信息：
Ø应聘人详细的学习及工作经历和任职经历。
Ø本人学历、学位证书、专业技术职务证书，各类教学、科研类获奖证书。
Ø发表论文目录，发表论文目录应包括作者排名、影响因子，及论文被收录和引用情况；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供三篇最能代表应聘人研究水平的三篇学术论文影印件。
Ø科研项目。包括项目名称、研究背景意义、本人所完成的内容、项目来源和经费。
Ø获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。
Ø面试时提供至少两封所从事科研领域内，两名高水平专家的推荐信。推荐信中应注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮件，与被推荐人关系，并加盖推荐人单位公章。推荐信中应包括，被推荐人与推荐人合作完成的科研工作。
三、单位考核通过者填写《哈尔滨工业大学（威海）专任教师岗位申请表》（以下简称《申请表》）交考核单位，考核单位签署意见后提交人力资源处师资办公室，学校将采取校内外专家审核的方式对考核结果进行再次审核。
四、审核通过的《申请表》，须经学校教授会学术委员会考核并会审。
五、教授会学术委员会审核通过的应聘者，报学校党政领导班子会议最终讨论确定。
六、通知拟聘人员考核结果，办理相关入职手续。