四、工作步骤和程序
（一）发布公告（10月19日—26日）。通过东方电视台、东方市人民政府网、东方党建网等新闻媒体发布公告，公布聘用岗位、报名条件、工作步骤、程序及有关要求等。
（二）组织报名（10月23日—28日）。符合报名条件的人员填写《东方市2012年从乡镇自聘人员和优秀村（社区）党支部书记中定向考试录用乡镇事业单位人员报名申请表》（附件1），向乡镇党委提出个人申请，各乡镇党委对报名人员的基本情况进行初审，并作出推荐意见后统一报市委组织部干部科（市委4号办公楼2楼）。
报考人员必须提供本人真实准确信息，报名时须持本人身份证和户口薄、学历毕业证原件及复印件，近期一寸同版蓝底免冠彩色照片5张。
（三）民主推荐及民意测评（10月下旬至11月上旬）。市委组织部会同市纪委、市人社局等有关部门对各乡镇推荐产生的人员进行民主推荐及民意测评。民主推荐表及民意测评表分A、B两种，其中乡镇领导干部填写A表，其他人员填写B表。参加民主推荐会的人员为本乡镇全体干部职工、各站所负责人及各村书记、主任。民意测评主要包括德、能、勤、绩、廉等五个方面的综合评价，综合评价分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。
民主推荐中“同意”推荐票未达到半数、民意测评中“好”和“较好”得票率未达到三分之二，或者“差”得票率超过三分之一的，不列为报名对象。
（四）资格审查（11月上旬）。市委组织部对报考人员的年龄、学历等情况进行审查，并结合民主推荐及民意测评情况，在征求市纪委、市计生委意见的基础上，初步拟出进入笔试人员名单，并在市电视台、市政府网站和报考人员所在乡镇进行公示，公示时间为7天。公示期间有反映问题的，一经查实，取消其考试资格。经资格审核符合条件的人数与聘用名额数必须达到3:1以上才能进行笔试。
（五）笔试面试（11月中旬）。笔试采取闭卷方式进行。笔试主要考试内容为公共基础知识和农业、农村有关政策及相关知识两个部分。笔试结束后，按聘用职位1:2的比例从高分到低分确定面试人选（末数出现同分数者，一并进入面试）。面试主要测查考生语言、思维和解决农村基层工作实际问题能力。
综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占30%，民意测评占40%的比例确定。即综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+民意测评得分×40%（其中，民意测评得分＝〔“好”票数×2＋“较好”票数×1＋“一般”票数×0.5＋“差”票数×（-0.5）〕×0.5÷总有效得票数）。
（六）体检和考察（11月下旬）。依据考生综合成绩按1:1的比例确定体检、考察人选。体检由市人社局负责，考察由市委组织实施。考察工作采取考察预告、民意测评、征求意见等方式进行。考察组要深入拟聘用人员所在乡镇进行，并形成考察材料。考察内容重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。
经考察不适合任职或体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定拟聘用人员。
（七）公示（11月下旬）。考察结束后，将拟聘用人员的名单在市电视台、市政府网站进行公示，同时在所在乡镇范围内公示，公示时间为7天。公示期间有反映问题的，一经查实，取消其聘用资格。
（九）聘用审批（11月下旬至12月上旬）。公示期满后没有问题反映或者有问题反映但不影响聘用的，填写《东方市考录乡镇事业单位人员审批表》，纳入事业编制管理，具体由市人社局负责。
五、考试时间
笔试、面试考试时间另行通知。