按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人[2007]56号）要求，根据工作需要，河南省体育局直属事业单位郑州大学体育学院拟面向社会公开招聘20名工作人员，招聘方案如下：
一、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行，热爱教育工作；
4. 具有岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位、人数及要求
见附件：《郑州大学体育学院2009年度公开招聘计划表》。
三、招聘程序：
1.发布公告：在河南省人力资源和社会保障厅、河南省体育局和郑州大学体育学院网站发布公开招聘公告。
2.报名、资格审查：凡符合岗位招聘条件者，可在
3.考核
根据郑州大学体育学院实际和招聘岗位特点对于硕士研究生学历层次并且不具备高级职称的应聘人员，在招聘考核程序上，采取系、院两级考核程序，主要以面试和试讲等形式对应聘者进行考核，具体时间另行通知。博士研究生或高级职称应聘人员，纳入人才引进程序。
4.公布成绩
在省人力资源和社会保障厅、省体育局和郑州大学体育学院网站公布成绩。
5.体检
根据考核成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定参加体检人员。如体检后出现身体不合格者，可按报考同一招聘岗位考核总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
6.考察：体检合格人员，由郑州大学体育学院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或正在接受审查的以及其他不符合应聘条件的人员，经过考察取消应聘资格。
7.公示
拟聘用人员，经省体育局审核、报省人力资源和社会保障厅备案，并分别在省体育局、省人力资源和社会保障厅和郑州大学体育学院网站公示七日。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。
8.人员聘用及待遇
（1）按我省事业单位人员的有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
（2）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（3）根据《郑州大学体育学院高层次人才引进实施办法（暂行）》有关规定，符合学院高层次人才引进条件的人员应与学院签订《郑州大学体育学院高层次人才引进协议书》，享受学院高层次人才引进有关待遇。
四、招聘纪律
公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。成立由组织人事、纪检等部门参加的纪律监督小组，主要职责是监督考试、考核及聘用全过程，对群众的检举和申诉控告进行查处。
未尽事宜，由河南省体育局人事教育宣传处负责解释。
监督电话：0371—65900466（省人力资源和社会保障厅政策法规处）
0371—63862533（河南省体育局人事教育宣传处）
附件：1、郑州大学体育学院2009年度公开招聘计划