为进一步贯彻落实国家、省、市关于解决高校毕业生就业的指示精神，结合实际，我市事业单位拟面向社会公开招聘318名工作人员。招聘简章如下：
一、招聘单位
教育系统、卫生系统及其他部分事业单位。
二、招聘资格和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
3、遵纪守法，具有良好的品行；
4、报考卫生系统招聘岗位的考生不受户口限制，报考教育系统及其他事业单位的考生须具有郑州市户口（含所辖六县、市户口和在郑州市参加“三支一扶”计划的外地高校毕业生）；
5、具备报考岗位所需要的其他资格条件。
6、五官端正，身体健康；
7、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘条件、岗位及数量
（一）教育系统招聘170名
1、招聘条件：
（1）全日制普通高等院校师范类毕业生。
（2）具有相应的教师资格证书。
（3）本科学历，26周岁以下（
2、招聘学科及数量：（见附件1）
3、考试形式：考试分笔试和面试（含试讲）。依据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定面试人员。
考试总有效成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%（结构化面试成绩×30%+试讲成绩×30%）
（二）卫生系统招聘50名
1、招聘条件：
硕士研究生学历，35周岁以下（
2、招聘单位、专业及数量：（见附件2）
3、考试形式：考试只进行面试（含结构化面试和实操），面试方案另定。
考试总有效成绩为：面试成绩×40%+实操×60%。
（三）其他事业单位招聘98名
1、招聘条件：
（1）全日制普通高等院校毕业生。
（2）大专及本科学历，26周岁以下（
（3）用人单位对年龄有特殊要求的，以用人单位的要求为准。
（4）硕士研究生以上学历者可免笔试，也可自愿参加笔试。免笔试者，笔试成绩按面试入围人员笔试成绩的平均分计算；参加笔试者，按笔试实际成绩计算，达不到面试要求分数的，不得参加面试。
2、招聘专业及数量：（见附件3）
3、考试形式：考试分笔试和面试（计算机专业在面试阶段加试实操）。
依据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定面试（实操）人员。
考试总有效成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（计算机专业为笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+实操成绩×40%）。
四、报名方式、时间、地点和要求
（一）报名方式:现场报名。
（二）报名时间：
（三）报名地点：
郑州铁路局人力资源中心,地址：郑州市淮河东路南建华街5号（淮河路与大学路交叉口向东
（四）有关要求：
1、报考者应提供毕业证、学位证、身份证、职称证（职位要求是郑州市户口的提供户口本）原件和复印件。留学回国人员应提供本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件和复印件。交近期免冠彩色1寸照片3张。
2、报考人员有工作单位的应出具单位证明，不经过单位同意参加考试如被聘用，原单位不同意放人的，取消聘用。
3、国家、省、市有政策规定下基层服务和在我市参加“三支一扶”、大学生村干部工作期满后未超过3年，符合报考条件的，需在报名期间提供服务证书原件和复印件，逾期将不再受理。对服务期满考核合格以上等次者，笔试原始成绩加3分。
4、报考人员交考务费30元，现场采集照片费12元（符合免笔试条件不参加笔试者免交考务费，符合免笔试条件参加笔试者应如数交费）。郑州市零就业家庭、享受最低生活保障家庭、困难职工家庭毕业生，经有关部门认定后免收报名费。
5、报考人员需填写《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件4）一式3份，并在报名表处粘贴近期一寸免冠彩色照片。
6、报名人数与拟招聘岗位人数的比例达不到5：1的，该岗位招聘名额递减，递减后仍达不到比例的，此专业原则上不再招聘，退还考务费。
个别专业性较强、文化程度要求较高或急需的高层次人才拟聘用职位，报名人数达不到招考比例的，经人事部门批准，可适当降低招考比例。
7、报考人员只能选择一个职位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
8、咨询电话：0371-67185381
五、考试内容、时间和方法
考试分笔试和面试
（一）笔试
1、教育系统笔试内容为《专业基础知识》（教育学、心理学、教育理论知识、教育法规知识、教材教法及班级管理等）。
2、卫生系统不进行笔试。
3、其他事业单位笔试内容为《综合基础知识》（政治、自然、社会、科技、经济等）。
4、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
5、笔试时间：
6、笔试地点和开考时间以准考证为准。
7、笔试成绩在郑州人事人才网上公布。
（二）面试
面试方案另行通知。
六、体检和考察
根据考试有效成绩，按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单在郑州人事人才网上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号）文件执行。
考察按拟招聘人数1：1的比例等额确定人选，并参照国家公务员招录的程序进行。考察过程中若出现不合格者，从体检合格人员范围中按高分到低分的顺序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
七、聘用
1、根据考试有效成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。拟聘用人员名单在郑州人事人才网进行公示。
2、新聘用人员试用期为一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
3、试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以办理相关手续；不合格者取消聘用资格。
八、其他
1、考试成绩、参加体检和考察人员名单及聘用人员名单等有关通知事项均在郑州人事人才网上公布。
2、凡未按有关通知要求办理的，按自动弃权处理。
3、资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。报名时应签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。
3、本方案未尽事宜，按国家和省、市有关法律法规执行。
4、考生有疑难问题可到报名地点咨询，也可登陆郑州人事人才网查询（网址：http://www.zzrsrc.com.cn/）。
附件：1、《郑州市教育系统招聘学科及数量》
二○○九年七月一日