河南国史研究室公开招聘工作人员公告

根据工作需要，河南国史研究室面向社会公开招聘3名财政全额预算管理事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

河南国史研究室3名专业研究人员。

二、招聘对象

具有哲学、中国近现代史、党史、党建、科社、经济、管理等专业全日制硕士研究生及以上学历（第一学历为全国普通高等院校国家计划内招录的全日制本科，学历、学位证书齐全），年龄30岁以下（1979年9月1日以后出生）的人员。

三、招聘条件

1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。

2、具有广泛的社会科学知识，具有较强的写作能力和研究能力（在省级以上公开刊物发表过论文或出版过专著）。

3、服从工作分配，有高度的事业心和责任心，能够认真履行岗位职责。

4、身体健康，能承担较繁重的工作。

曾因犯罪受过刑事处罚及有法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。

四、发布信息

在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.hnrs.gov.cn）、河南省社科联网站（www.hnskl.org）发布招聘信息。

五、报名

1、报名时间：2009年9月10日～2009年9月25日。

2、报名办法：符合应聘条件人员持本人身份证，第一学历、学位证书，最高学历、学位证书等原件及复印件和毕业论文、发表的论文或出版的著作到河南省社科联人事处报名。报名时由本人填写《河南国史研究室公开招聘工作人员报名表》，交1寸免冠彩色近照4张。

3、报名地点：河南省社科联人事处（郑州市丰产路23号省社科联办公楼417室），联系电话：0371-63936151，63937979，邮箱：sklrsc@163.com

六、资格审查

1、人事处对应聘人员的身份、年龄、证件等进行资格审查，资格审查合格者凭本人身份证到河南省社科联人事处领取《准考证》。

2、报名人数与招聘人数的比例低于3：1的，取消招聘岗位。

七、考试

考试分为笔试和面试两种方式，均为100分制。

笔试采取闭卷形式进行，主要测试应聘人员的相关专业基础知识、对社会科学等综合知识的掌握情况和写作能力，分值占6O％。时间：10月底前。

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要考察应聘者对社会科学工作性质的了解、专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等，分值占40％。时间：10月底前。

考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    八、体检

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。

体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。体检合格者，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考核对象。

九、政审与考核

对体检合格的人员进行政审考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、工作作风等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

十、公示

根据考试总成绩和考核结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。

十一、聘用

公示期满，对公示无异议的，由河南省社科联通知被聘用人员办理有关手续。被聘用人员在接到通知后，无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度。试用期限为一年，期满后进行考核，能胜任工作者，按期聘任；不能胜任工作者，解除聘用关系。

十二、监督电话

0371-65900466（河南省人力资源和社会保障厅）

0371-63937449（河南省社科联）

 

附件1：河南国史研究室公开招聘工作人员计划表

2：河南国史研究室公开招聘工作人员报名表

 

附件1：

河南国史研究室公开招聘工作人员计划表

附件2：

河南国史研究室公开招聘工作人员报名表