2、面试
（1）面试时间：2012年8月11日上午7时——下午18时。
2012年8月10日下午15时本人持身份证、笔试准考证到报名地点领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。
（2）根据笔试成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分分学科、学校确定参加面试人员。
（3）研究生直接进入面试，不占按比例进入面试人员名额，但占招聘计划总数。
（4）面试采取试讲方式进行。试讲内容为：高中试讲高中阶段二年级相应专业的课本知识；中等职业学校音乐、美术、计算机学科试讲高中阶段二年级相应专业的课本知识，汽修、烹饪学科试讲中等职业学校二年级相应专业的课本知识；小学试讲小学阶段五年级相应专业的课本知识；学前教育试讲舞蹈、键盘、声乐、美工、讲故事。统一时限，现场答题，当场打分。面试分值为100分。
考生参加面试时，应持准考证、身份证、毕业证及面试通知单。
考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；硕士及以上学历研究生不进行笔试，面试成绩即为考试成绩，成绩合格者直接聘用。合格分数线设定为80分。
（三）体检和考核
根据考试成绩从高分到低分，按各学科、学校拟聘人数的1:1确定参加体检人员。体检内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）规定执行。对体检合格人员，分学科、学校按考试成绩从高分到低分等额确定考核对象。考核主要是查阅考生档案及了解考生工作或学习表现。
（四）公示
招聘方案、笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在淮滨县人民政府网（www.huaibin.gov.cn）、县人力资源和社会保障局、县教体局公示栏内进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。