（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试由县人才招聘工作领导小组办公室统一组织。笔试满分为100分，闭卷考试，内容为综合知识和专业知识。笔试时间和地点见准考证。考生应按照准考证确定的时间地点，持有效居民身份证和准考证参加考试，无有效居民身份证和准考证的不得参加考试。根据笔试成绩，按拟招聘人数从高分到低分按1：3确定参加面试的人员。
2、面试。面试采取结构化面试和专业技能测试相结合的形式进行，由专家命题，面试顺序抽签决定。
3、考试成绩的计算。考试成绩实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
4、领取准考证时间、考试时间、考试地点在“中国临颍网”公布。
（三）体检
根据考试总成绩，按计划招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检对象。如遇总成绩相同时，以面试分高者优先。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）的有关规定执行。因体检不合格者取消资格。
（四）考察
体检合格人员列为考察对象。考察主要是进一步审查考生资格，了解考生现实表现。考察不合格者取消资格。
（五）公示
经考试、体检、考察合格的人员，由县人才招聘工作领导小组办公室提出拟聘用人员建议名单，提交县人才招聘工作领导小组研究确定。拟聘用人员确定后，向社会公示7天，广泛听取社会各界的意见，接受群众监督。