（六）聘用
公示结束后，未发现有影响招聘问题的，确定为招聘对象，按有关程序办理聘用手续并签订聘用合同。新聘用人员必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期一年，由县人才交流服务中心保存人事关系。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘纪律
招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考察等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
五、其他有关事项
1、笔试成绩、面试成绩和录用结果可通过“中国临颍网”查询；
2、体检、考察、公示、聘用等环节出现缺额不再递补；
3、本简章由临颍县人才招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：（0395）88616908885803
监督电话：（0395）8862400