根据南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)精神，按照省定中小学编制标准，结合我县各类学校(幼儿园)教师实际情况，经县政府研究同意，决定2013年我县拟公开招聘教师170名，其中：农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生150名;普通高中、职专师资20名(方案另定)。现就农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生招聘工作制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，贯彻落实《义务教育法》，深化教育人事制度改革，进一步优化教师结构，提高教师队伍素质，促进教育事业健康发展。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试和考核进行招聘，确保选聘质量。
三、招聘岗位、名额及分配去向
2013年拟公开招聘农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生150名。分类别如下：
(一) 特殊教育师资5名(不限户籍)。分配到县特殊教育学校。
(二)农村小学及幼教师资125名。其中：
1、体育师资10名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。
2、音乐师资10名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。
3、英语师资25名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。
4、普通师资50名，分配到除城关、城郊中心校、唐庄中心校、桥头中心校以外的农村小学空缺岗位。
5、幼教师资30名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。
(三)对我县98级未就业中师生实行定向招聘，2013年招聘20名(普通师资专项指标)，分配到丁庄、朱集、田庄、下洼四个中心学校的空缺岗位。
报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位达不到3：1，按比例核减招聘岗位数或取消本次本岗位招聘。