常德市住房公积金管理中心是市人民政府直属全额拨款事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。根据湘人社发[2011]45号和常办发[2010]2号文件精神，结合中心实际，制定如下实施方案：
一、招聘岗位及数量
共招聘工作人员2名。其中：计算机工作人员1名，文秘工作人员1名。
二、招聘范围：面向社会公开招聘，凡符合条件者均可报名。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、政治思想表现好，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正；
3、有强烈的事业心和工作责任感，身心健康。
4、年龄30周岁以下（1982年6月1日以后出生）。
（二）具体条件：
1、计算机工作人员: 本科及以上学历，计算机类专业，有两年以上从事网络系统规划、网站管理、网络硬件维护等相关工作经历。
2、文秘工作人员：本科及以上学历，能熟练操作运用计算机办公软件，有两年以上从事文字工作的经历。曾在市级以上公开刊物发表过文章。
四、基本程序和方法
（一）制定招聘方案报市人社局审批。
（二）发布招聘信息：将审批的招聘方案通过市人社局、市财政局和市住房公积金管理中心网站向社会发布。发布时间不少于7个工作日。
（三）公开报名：由市住房公积金管理中心人事科组织报名，报名时需携带身份证、毕业证及单位同意推荐报考的证明函件、工作简历和本人近期免冠照3张。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间不少于3天。
（四）资格审查：由市住房公积金管理中心严格按招聘条件对报名者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，每个环节如有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。
（五）开考比例：招聘岗位数与报考人数的比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的岗位，则相应核减招聘岗位计划数。