三、录(聘)用程序
1.报名(9月4日-9月14日)。采取现场报名和电子邮件报名两种方式。现场报名人员，在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、本人近期二寸正面免冠彩照3张，到永兴县人才办(县委综合办公楼三楼)报名。电子邮件报名人员，在规定时间内按要求填写《永兴县2012年事业单位选聘高学历和紧缺专业人才报名登记表》(附件三)后发送至yxxwzzbgbz2008@163.com，并在报名截止前拨打电话0735-5532079 确认，领取准考证时需提供本人身份证、学历学位证、报名登记表(贴本人近期二寸正面免冠彩照3张)原件。
《永兴县2012年事业单位公开选聘高学历和紧缺专业人才报名登记表》可到永兴县政府门户网(http://www.yxx.gov.cn)和永兴党建网(http://www.yxdj.com.cn/)下载。每人限报一个职位，免收报名费。
2.资格审查(9月15日-16日)。县人才办根 据报名人员提供的相关证件复印件对其资格条件进行初审。考试测评前，组织人社部门组织用人单位进行资格复审，报名人员须提供符合报名资格条件的所有原件， 并上交一份复印件。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。复审合格的进入考试测评程序。
3.考试测评(笔试9月19日，面试9月22日)。
(1) 考试测评实行笔试、面试分段淘汰制。在报考同一岗位人员中，本科学历的需进行笔试，全日制研究生学历直接进入面试程序。面试根据岗位要求可采取面谈、结构 化面试和考核实际操作等多种方式。笔试后，本科学历的，根据笔试成绩从高到低排名，按选聘名额2：1的比例，与全日制研究生一同进入面试程序(笔试成绩入 围的最后一名成绩相同的，均进入面试)。面试由评审团当场投票或百分制计分的形式确定面试合格人员;对合格人员，依面试得票或得分高低，按选聘名额等额确 定体检对象。
(2)考试测评由县委组织部、县人社局与用人单位共同组织，县纪委全程监督。
4.体检(9月24日)。体检执行公务员录用体检标准。体检合格人员确定为考察对象，体检不合格的，从面试合格人员中依次递补进行体检。
5.组织考察(9月25日-29日)。考察工作由组织人社部门和用人单位共同组织。考察合格的，确定为拟选聘对象;如有考察不合格者，从面试合格人员中依次递补体检，再进行考察。
6.公示(10月1日—7日)。对拟选聘对象在本次人才选聘工作指定信息发布网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满符合条件的，确定为录(聘)用人选;不合格的取消资格。
7.录(聘)用(10月上旬)。选聘人选经县人才选聘工作领导小组批准后，由县委编办下达用编计划并办理编制手续，县人力资源和社会保障局及用人单位办理相关录(聘)用手续，并按国家规定执行试用期，2012年12月31日前未取得相应学历学位的，取消资格。
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