因工作需要，常德市民政局所属事业单位市康复医院和市社会福利院拟向社会公开招聘工作人员37名。为做好招聘工作，根据湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。
一、招聘单位情况简介
市康复医院和市社会福利院均为副处级全额拨款事业单位，归口市民政局管理。
二、招聘岗位及数量
市康复医院招聘工作人员35名。其中：临床医生18 名；临床护理10名；医学检验1名；临床药剂1名；康复技师1名；文秘人员1名；电子政务管理1名；市场营销1名；宣传专干1名。
市福利院招聘工作人员2个。其中：社会工作人员1名； 档案管理人员1名。
凡符合条件者均可报名应聘。
三、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
四、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、学历、专业、年龄（截止2012年11月30日，以周年计算）及其它条件见附表。
五、招聘程序和办法
（一）制定招聘方案并报市人社局审批。
（二）发布招聘信息：将审批的招聘方案通过市人社局网站和市民政局网站向社会发布，时间不少于7个工作日。
（三）公开报名：采取网上报名的方式。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间不少于3天。
（四）资格审查：由市民政局按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合身份的报考人员，随时取消资格。
（五）确定开考比例：按招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定。如达不到开考比例时，经市人社局批准，取消招聘计划。
（六）考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。均委托市人力资源考试院组织实施。
1、笔试（占总成绩60%）：内容为公共基础知识（占笔试成绩的40%）和专业知识（占笔试成绩的60%）。报考市康复医院文秘岗位“专业知识”以“写作”代替。
2、面试（占总成绩40%）：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以专业知识高者为先。采取结构化面试的方式进行。
（七）体检：根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。由市民政局组织实施。
（八）考核：体检合格人员由市民政局和用人单位共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。