连云港市民政局下属事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要，经市人事局批准，拟向社会公开招聘事业单位工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（见附表）
二、报名
1、每人限报一个岗位。报名者应提供本人身份证、学历、学位证书、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等招聘岗位要求的相关证件和证明材料，以上证件和证明材料须提供原件和复印件，并提供近期同底一寸正面免冠照片3张。
2、报名时间及地点：
2009年11月12－13日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。
2009年11月14－18日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在招聘单位的主管部门报名。
3、联系人：赵秀娟（联系电话：0518-85573807，报名地址：连云港市新浦区海连中路92号市民政局政治处）
招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至取消该岗位招考。
三、考试
1、笔试：
笔试总分为100分，合格线为60分。其中：
公共基础知识部分占50分，考试范围参照《江苏省2009年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书；
专业知识部分占50分，考试范围：以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间：2009年11月28日上午9：00－11：30。
根据各岗位招聘人数1:3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
2、面试：
面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时，考生应提供本人身份证、学历、学位证书、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》。上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线；不足1:3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
四、体检和考核
按笔试成绩占50 %、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（由于医疗卫生行业特点，报考市康复医院精神科男病区医生岗位的，乙肝病原携带者视为体检不合格）。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟录用人员，予以公示。
五、聘用办法
被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。
六、本公告未尽事宜，由市民政局会同招考单位负责解释。
二〇〇九年十一月二日