笔试科目为《行政职业能力倾向测验》。
笔试日期：2010年10月16日（星期六）。
具体笔试时间、地点见《准考证》。
考试不指定复习用书。
笔试结束后，按各职位招聘计划数3倍的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选（市委党校教师、文化馆办事员职位面试形式另行通知）。
3、面试
采取结构化面试方式。面试成绩为百分制。形不成竞争职位的考生，面试成绩须在60分以上，否则取消聘用资格。
4、综合成绩
按笔试成绩占50%、面试成绩占50％（文化馆办事员职位笔试成绩占40%、面试成绩占60%），以百分制合成报考人员综合成绩。综合成绩均保留两位小数。
5、体检
根据综合成绩，按招聘单位招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
6、考核
体检合格人员由招聘单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考核。
因体检、考核不合格出现缺额时，在相应职位报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
考核合格人员，招聘单位按有关规定办理聘用与列编手续，其人事关系由仪征市人才交流中心实行代理，享受事业单位工资福利待遇。聘用新参加工作人员试用期一年（在职人员或具有硕士研究生及以上学历人员试用期六个月）。试用期满后，经考核不合格者，自然解聘。
五、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，并及时将考试、考核情况和拟聘用人员名单予以公示。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
仪征市监察局：0514-83440499
仪征市人力资源和社会保障局：0514-83420486
咨询电话：
0514-83411727（中共仪征市委组织部综合干部科）
0514-83441288（仪征市人力资源和社会保障局录用调配科）
0514-83424011（报名现场）
六、本简章由中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局负责解释。