江苏镇江市2010年下半年部分市属事业单位招聘简章

 

根据《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（镇政人发[2008]50号）等文件精神，结合我市市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现决定16家市属事业单位集中面向社会公开招聘40名工作人员。

　　一、招聘职位和要求

　　（一）招聘职位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《镇江市2010年下半年市属事业单位公开招聘工作人员职位表》（附后）。

　　（二）年龄在35周岁以下（1974年10月23日以后出生），部分职位对年龄有特殊要求的见招聘职位条件，计算方法以此类推。

　　（三）硕士研究生以上学历者和2010年毕业未就业的全日制普通高等院校本科毕业生不受户籍限制，其他限镇江市户籍（含辖市区），部分职位对户籍有放宽的见招聘职位条件。

　　（四）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定的基本条件。

　　二、报名时间和手续

　　报名时间和地点：2010年10月23日（星期六）8：30－11：30在苏南人力资源市场一楼大厅（运河路100号）集中统一报名。10月25-28日工作时间内在各招聘单位组织人事处报名（地点、联系电话等见附件）。

　　应聘报名者须提供本人户籍证明、学历（学位）证书等应聘职位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份（下载网址http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xxgk/clxz/fgzcc/），交本人近期免冠一寸照片1张和笔试费用100元，办理报名手续，每人限报一个职位。截止报名结束，报名人数不足规定开考比例的职位相应削减招聘计划。

　　应聘者须认真阅读报考职位的所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，报名受理人员应按要求加强资格初审工作。终审时如发现不符合应聘职位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消面试或录取资格。

　　三、笔试和面试（或专业技能测试）

　　考试由笔试和面试（或专业技能测试）两部分组成，根据职位类别，采用分类考试的办法组织实施。

　　A、B两类职位笔试内容为行政职业能力倾向测验，笔试和面试均由市人力资源和社会保障局统一组织。根据笔试成绩，按由高分到低分的顺序和招录计划数3倍的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试。C类职位采用专业知识和专业技能测试的方式，在市人力资源和社会保障局的指导和监督下，具体由招聘单位组织实施。

　　总成绩的计算方法，A类职位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例的方法计算；B类职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例的方法计算；C类职位按专业知识和技能测试分别占50%比例的方法计算，专业技能测试成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。

　　A、B两类职位笔试时间为2010年11月13日（星期六），应聘A、B两类职位的须于11月10-12日凭本人身份证到市人事考试考工中心（运河路100号苏南人力资源市场二楼考试考工中心柜台）领取《准考证》。笔试成绩于笔试后一周内在镇江市人社局网站(http://hrss.zhenjiang.gov.cn)、镇江人事考试考工网站(www.zjrsks.com.cn)公布。C类职位考试时间和地点由招聘单位确定并另行通知，专业技能测试工作原则上在11月26日前结束。

　　四、体检和考察

　　根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检或考察不合格出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

　　五、录用手续

　　体检、考察合格的人员，经市人社局审核后在镇江市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员录用手续。被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。录用名单公布后两个月内未到单位报到并办理录用手续的，取消录用资格。

　　六、其他

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。市人社局咨询电话：0511—84435070，监督电话：0511—84403376。

　　附件：镇江市2010年下半年市属事业单位公开招聘工作人员职位表

　　镇江市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　二○一○年十月二十一日