2011连云港市连云区卫生局下属事业单位招录工作人员

 

本次考试采用笔试和面试形式。

1. 笔试。（笔试时间详见准考证）

笔试满分100分。笔试内容为拟招录岗位相关的专业知识，不指定大纲和教材。以1：3的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试前对所有面试人选进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

2. 面试。（面试时间另行通知）

面试满分100分。面试采取结构化面试方法，面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。笔试、面试由区组织、人事部门统一组织，具体安排在连云区人力资源和社会保障局网站公布。（网址：http://www.lyqrsj.gov.cn）

总分=笔试×40%+面试×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。总成绩为100分，合格分数线为60分。

1. 按照总成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定体检、考核人选。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.对 体检合格的考生进行全面考核，考核主要采取查阅档案、听取学校、实习单位、工作单位意见等方式进行，主要考察考生的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。因体检、考核不合格或自愿放弃出现缺额时，在报考同岗位且总成绩合格考生中，从高分到低分一次性递补。

1.对体检、考核合格者进行公示，公示7天无异议的予以录用，由招录单位与录用人员签订聘用协议，按照相关规定和程序办理人事关系手续（在职人员的人事关系转迁手续自行办理）。

2.所有录用人员先聘用1年，聘用期满经考核合格者予以续聘，不合格的解除聘用协议，从解除聘用协议之日起停发工资，人事档案转至连云区人才交流服务中心自主择业。各项考试成绩、面试名单、体检名单、录用名单均在连云区人力资源和社会保障局网站公布（http://www.lyqrsj.gov.cn）。

录用人员纳入区属事业编制统一管理，并享受财政补助事业人员待遇。

本公告由连云港市连云区卫生局、连云区人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：0518-82311527   0518-81888185

二〇一一年六月三十日