2011年江苏省泗洪县公开招聘县直事业单位工作人员简章

江苏省泗洪县2011年公开招聘县直事业单位工作人员简章

 

为满足我县经济社会发展需求，促进高校毕业生就业，经县委、县政府同意，决定公开招聘部分县直事业单位工作人员。现将招聘简章公布如下：

一、招聘岗位及名额

面向社会公开招聘县直事业单位工作人员60名（具体专业岗位及名额见附表）。

二、招聘条件及要求

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵守国家法律法规，有敬业精神；

2、普通类全日制本科及以上学历并取得相应学位（个别专业放宽到普通类专科，见附表）

3、年龄在30周岁以下（1981年1月1日之后出生）；

4、非我县事业单位在编人员；

5、无经济、计生问题；无行政、刑事处罚记录；三年内未受过党纪、政纪处分；

6、身体健康；

7、符合各专业岗位规定的其他条件（见附表）。

三、招聘办法及程序

（一）报名。报名时间：2011年8月8日--10日工作时间；报名地点：泗洪县人力资源和社会保障局四楼403室，电话：89886403。

报名时需填写《泗洪县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》并提供以下材料：

1、本人身份证、毕业证书、学位证原件和复印件；报考岗位要求的其他资格证书（原件和复印件）；

2、近期免冠同底彩色二寸照片2张。

3、报名费每人100元（领取准考证时缴纳）。

4、2011年8月14日在报名地点领取准考证。

（二）笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的专业岗位相应缩减直至取消招聘名额。笔试时间、地点见准考证。

硕士、博士研究生不参加笔试，直接进入面试（另行组织），不占招考录用指标。

（三）加分。在笔试得分基础上，对附表中加分专业考生加3分；对一类本科考生加5分(一本专业以高考入学当年江苏省招考目录为准）。

（四）面试。根据笔试成绩（含加分）由高到低顺序，按招聘名额1:3的比例确定面试对象。面试主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质。面试费100元。

面试时间和地点另行通知。 

（五）体检。按照笔试（含加分）、面试成绩各占50%比例确定应聘者综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序，按招聘名额1：1的比例确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

（六）考核。按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（七）公示。考核合格的拟聘用人员名单，在中国泗洪网、泗洪人力资源和社会保障网公示。公示时间七天。

在公示期间被检举且经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

四、聘用待遇及管理

合格者由县人社局、县编办办理事业单位聘用和入编手续（在职人员须与原单位解除劳动关系），执行国家和省规定的事业单位工资、保险制度。

特殊待遇：（1）硕、博士研究生聘用后三年内享受房租补贴：硕士研究生每人每年8000元，博士研究生每人每年12000元；（2）博士研究生聘用后直接担任事业单位副职，享受副科级。

本简章由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。

附：泗洪县2011年公开招聘县直事业单位工作人员计划表

 

泗洪县人力资源和社会保障局

                           二0一一年七月二十八日