三、笔试
1、笔试时间为2012年7月21日。
2、笔试内容：《行政职业能力测试》和《公共基础知识》。
3、考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。
4、笔试成绩满分100分。
5、对组织人社部门统一选聘到村（社区）任职工作3周年及以上、年度考核均为合格及以上等次且仍在村（社区）工作的大学生村（社区）干部，在报考镇（园区、街道）事业单位岗位时笔试成绩加3分。
涉及加分的大学生村干部须提供市委组织部开具的相关证明。此证明请考生于7月14日现场缴费时递交，最迟于7月17日17：00前到市人社局事业科递交，逾期不再受理。
四、资格复审
市人社局将对拟参加面试(或专业测试)的考生进行报考资格复审。复审时，考生须提供以下材料的原件和复印件：
2012年应届毕业生须提供本人身份证、学历证书、毕业生《报到证》或《毕业生双向选择就业推荐表》、户口薄；
往届未就业毕业生须提供本人身份证、学历证书、毕业生《报到证》、户口薄；
在职人员须提供本人身份证、学历证书、户口薄；
招聘岗位所要求提供的其他材料（如学位证书、英语或计算机等级证书、相关职业资格证书、工作经历证明材料等）；
非宜兴市户籍但属宜兴市生源的考生须提供相关户籍证明材料或当地派出所出具的相关证明；
获得国外大学学历和学位的，须出具国家教育部门的学历认证，并提供我国驻外使（领）馆开具的《留学回国人员证明》；
招聘岗位要求有工作经历及年限的，年限计算截止时间为2012年8月31日。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定面试对象。
需专业测试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定对象，先进行专业测试（满分100分），后以笔试和专业测试各占50%求和计算成综合成绩（百分制）参加面试。
面试成绩满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的直接淘汰。
应聘人员的总成绩由笔试成绩（或综合成绩）和面试成绩组成，各占总成绩50％。根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的按笔试成绩或综合成绩高低确定）按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检对象。