三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试。笔试和面试工作均由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市卫生局共同负责。
（一）笔试
1、笔试科目：考试内容分临床、护理、中医、药学、医学检验和非医学类公共基础知识，不指定大纲和教材。笔试成绩为百分制。
2、笔试时间：2012年7月29日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
3、笔试成绩于2012年8月3日前在邳州人力资源和社会保障网（http://www.pzhrss.gov.cn/）和邳州市新型农村合作医疗网（http://www.pzhzyl.com）公布。
4、报考硕士研究生职位的人员直接进入面试。报考其它职位的，按招聘职位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定进入面试人选；达不到1:3比例的，笔试成绩60分为合格线，笔试成绩合格者进入面试。
（二）面试
面试内容以专业实践技能为主。面试具体时间和地点另行通知。面试成绩为百分制，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员及主考官审核签字后，当场告知考生本人。
面试收取费用100元。
（三）总成绩计算方法
笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均按百分制计算报考人员总成绩。
四、聘用
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由市人保局和市卫生局共同组织考核。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现空缺时，一次性递补参加体检。
拟聘用人员名单将在邳州人力资源和社会保障网（http://www.pzhrss.gov.cn/）及邳州市新型农村合作医疗网（http://www.pzhzyl.com）公示。
公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员试用期12个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
五、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情 节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任；对违反公开招聘的单位，由市公开招聘综合管理部门，视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市卫生局负责解释。
咨询电话：0516—86288837（市人力资源和社会保障局） 0516—86272018（市卫生局）
监督电话：0516—86288729（市监察局）