（二）考试
考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试
（1）开考比例为1:3，如报名人数不足1: 3，取消该岗位招考；
（2）笔试内容：公共基础知识占50%，专业知识占50%。公共基础知识笔试范围参考《国家公务员录用考试教材2012年新大纲》（中共党史出版社出版）。
（3）笔试时间：另行通知。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分取前3名进入面试（最后一名成绩并列的，一并进入面试）。
（三）体检
体检工作由大丰市委组织部和大丰市残联共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》执行。体检人员的确定，按照考试总成绩从高分 到低分按1：1的比例确定考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）。因体检不合格出现的缺额，经大丰市委组织部和大丰市残联商定后，依次递补。
（四）考察
对体检合格的人员，等额进行考核。因考察不合格出现的缺额，经大丰市委组织部和大丰市残联同意后，依次递补体检、考察。
（五）公示
拟聘用人员确定后按有关规定予以公示。
（六）聘用
考试、体检、考核并经公示合格者，报有关部门按程序办理聘用手续。
新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期间，不得报考其他单位。试用期满，经大丰市残联考核，合格的予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。凡聘用者服务期不少于5年。
四、纪律与监督
本次招聘工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定招聘的人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关工作人员的行政责任。