3、资格审核
盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局会同区监察局对报名人员进行资格审查。
四、翻译能力测试
采用口译和笔译结合的方式进行测试，测试成绩满分100分。具体时间、地点另行通知。
五、体检和考察
根据能力测试成绩，按招聘岗位拟招人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照国家公务员招录体检标准执行。考察时着重了解被考察人的政治素质、业务素质及现实表现等。因报名人数少、考核考察情况不佳或体检等原因，可减少录用人数或放弃本岗位的招聘。
六、公示
对通过体检、考察的拟录用人员在区人力资源和社会保障局网站面向社会公示，接受社会监督。
七、录用方法
对符合条件人员办理录用手续，签订聘用合同，试用期六个月。试用期满考核不合格的予以解聘。
八、录用人员待遇
被录用人员，原人员性质不变，实行身份档案制，享受同类人员薪资待遇。