五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在徐州人力资源和社会保障网、徐州党建网对拟聘用人员进行公示。公示内容应包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话。公示期间接受社会和考生监督，期限为7天。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
公示无异议的，经主管部门审核后报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
监督电话：0516－83732486
八、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询：市委组织部电话：0516－83733169
市人力资源和社会保障局电话：0516－83732198
考务技术咨询：市人事考试办公室电话：0516－80800320