四、聘用
考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试没有形成竞争的岗位，应聘人员面试成绩须达到60分（面试总分为100分）以上才可以参加体检。同类岗位考生总成绩并列第一名的以面试成绩高者确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的应届大中专毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
报名事务咨询电话：025-83335754、83335752、83335753
联系人：蔡亮、林金魁、刘叶涵
招聘政策咨询电话：025-86263509
联系人：潘桂英、陈华
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻江苏省农业委员会纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-86263034
联系人：李宏华
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：
江苏省农业委员会部分在宁直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
江苏省农业委员会部分在宁直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc