3、面试时间另行通知。
4、总成绩计算办法：总成绩采用百分制，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
六、体检和考察
1、体检：根据应聘人员的考核总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如考核总成绩相同，则按照面试成绩择优确定，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。如果出现体检不合格人员，则按本职位考生总成绩由高到低依次递补。
2、考察：用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。如果出现考察不合格人员，则从本职位面试合格人员中按总成绩由高到低递补。
七、公示及聘用
1、所有考试成绩和拟聘用人员名单，均在无锡市残联网站上公示，无异议的，按有关规定办理聘用手续。
2、聘用与管理：按《无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》有关规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式建立聘用关系，享受相应岗位待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用关系，进入人才市场自主择业。
本公告由无锡市残疾人联合会负责解释。
咨询电话：0510-82717935。