四、体检和考核
按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。
体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在赣榆县人事人才网(www.gyjob.gov.cn)及赣榆县人力资源和社会保障网（http://www.gyhrss.com/）予以公示，公示期不少于7个工作日。
六、纪律、监督
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
为杜绝不正之风，方便群众和社会监督，设立监督举报电话。
人社局：0518-86223171；
监察局：0518-86223020
七、聘用办法
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为3个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。
八、本公告未尽事宜，由赣榆县人力资源和社会保障局会同用人单位解释。
附件1、赣榆县2013年招聘事业单位工作人员岗位信息表