六、公示拟聘人员
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通人事考试网、南通党建网和南通人才网公示，公示不少于7个工作日。
七、办理聘用手续
对 公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位按照干部人事管理权限报送市组织人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2013年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
报考教师岗位的师范类毕业生在聘用时须取得相应《教师资格证》；报考教师岗位的非师范类毕业生，如暂未取得相应《教师资格证》的，须在聘用后3年内取得相应《教师资格证》，否则，予以解聘。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：
（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪检监察部门全过程监督，接受社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《简章》由中共南通市委组织部、南通市人社局负责解释。
政策咨询：0513-59000158、85098548；
考务咨询：0513-59000252；
监督举报：0513-12380、59000129。
附件：
南通市市属部分高校、医疗卫生单位2013年春季公开招聘工作人员岗位简介表.xls中共南通市委组织部
南通市人力资源和社会保障局
二○一三年一月十一日