四、体检和考察
在考试、考核合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分）。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察 工作参照国家公务员聘用体检、考察标准组织实施。如有体检或考察不合格或自动放弃的，从该岗位考试合格考生中按成绩从高到低顺序实行一次性递补。
五、聘用手续
对体检、考察合格者，经市卫生局、市人社局审核后，按规定在镇江市人社局网站、镇江市卫生局、招聘单位网站公示拟聘用人员名单，无异议后按有关规定办理聘用手续。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511—88911186（市卫生局监察室），0511-85340800（市人力资源和社会保障局事业处）,0511-88912868(市卫生局人事处)。
2013年镇江市市直卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls