2．面试
采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。
面试时间、地点另行通知。
3．成绩公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。
按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，考生可凭准考证号查询。
五、体检和考察
体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。