四、考试方式、内容和实施办法
1、考试方式：包括笔试和面试，均实行百分制。考试结束后按笔试占60%、面试占40%的比例计算考试成绩。
2、考试内容：笔试内容为公共基础知识和新闻专业知识。面试内容主要考察业务能力和综合素质。
3、实施办法：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选。面试结束后，根据总分按计划招聘人数的1:1比例确定体检人选，总得分出现同分数时，笔试成绩高者优先。
六、体检、考察
体检参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察主要对报考者的现实政治表现、思想品德、组织纪律、工作能力、团队精神、奖惩情况等进行考核。
若出现体检、考察不合格情况按总成绩从高分到低分一次性递补。
七、聘用及待遇
此次招聘人员为滨海县广播电视台合同制工作人员，拟聘用人员公示7天后，办理试用手续。试用期为六个月，试用期待遇按试用协议执行。试用期间，由滨海县广播电视台对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核，考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者签订劳动合同，实行一年一聘，参照同类人员确定工资标准，缴纳相关保险。
八、组织监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在滨海县人力资源和社会保障局的指导下，由县广播电视台组织实施，同时接受县纪检监察部门和社会监督，严肃招聘纪律，规范招聘程序，对弄虚作假，徇私舞弊者，一经查实，按党纪政纪严肃处理。