四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，在面试和专业技能测试均合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照医疗卫生行业体检标准执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏省计划生育科学技术研究所负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-86576006
联系人：陆叶
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省人口和计划生育委员会纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：83268253
联系人：朱亚男
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。