（三）面试
采用结构化面试的形式，面试实行百分制。面试时间、地点另行通知。面试前将对面试对象的资格条件进行复审。
（四）体检和考察
按照综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分按1：1比例确定拟聘用人员，并对其进行体检、考察（当综合成绩出现并列时，通过加试确定体检人选）。因体检、考察不合格出现缺额时，按综合成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。
（五）公示
对体检、考察合格人员，按有关规定进行公示，公示期为7天。
四、聘用与管理
1、本次招聘岗位为事业编制，按规定为拟聘人员办理进编或调动手续。
2、聘用人员按规定实行试用期制，时间为6个月。
3、聘用人员的福利待遇、日常管理按照所在单位的相关规定执行。
五、监督投诉
本次招聘工作由区纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向区监察局、区党群工作部提出。监督投诉电话：82345669。
本公告未尽事宜由开发区党群工作部负责解释。
二〇一三年五月九日