四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围（无面试的以技能测试成绩高者入围）；如面试（技能测试）成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行（岗位如有对身体有特殊要求的从其要求）。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序递补，聘用审批或备案后不再递补。
五、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后分别在市人社局网站进行为期一周的公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、其他
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。市人社局咨询电话：88332609,市纪委监督电话：88358669。
中共扬中市委组织部
扬中市人力资源和社会保障局
二○一三年五月三十一日