4.体检与考察
根据合成总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省2013年考试录用公务员报考指南》第十五条执行。体检时间另行通知。体检费用由报考人员自理。
因体检或考察不合格出现缺额时，按合成成绩从高分到低分的顺序依次递补。
5.公示与聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，对拟聘用人选在淮安宣传网公示7个工作日，公示期满不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。拟聘人员与原工作单位发生人事（劳动）争议等事项，均由其本人解决，因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格，可以按合成成绩从高到低一次性递补（聘用备案审批后出现缺额的不再递补）。被聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的予以定职定级，待遇按我市全额拨款事业单位的有关规定执行。试用期间考核不合格者取消聘用资格。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；对违反招聘工作纪律的应考人员取消报考或聘用资格。招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，监督电话：0517—83605629。
本简章由中共淮安市委宣传部负责解释（咨询电话：0517—83605629）。