（三）面试
面试采用结构化面试方式。面试成绩100分制。面试时间、地点另行通知。面试成绩作为选调依据之一。
（四）考核
由公开选调工作领导小组指派考核组，对进入面试的考核对象进行考核，形成综合考核报告。
（五）决定任用
根据面试、考核结果，提请公开选调工作领导小组集体研究，票决产生拟选调人选。
（六）公示
对拟选调人员面向社会公示7个工作日，无异议的办理调动手续。
四、本简章未尽事宜由溧阳市人社局会同相关主管部门负责解释。
五、网址、电话
溧阳市人力资源和社会保障局网址：www.lyhrss.gov.cn
咨询电话：0519—87269151