三、招聘程序
招聘采取资格审查、面试、技能测试、体检等步骤进行。
（一）资格审查。根据应聘者填写的个人信息，查阅相关档案，对照规定的报名条件进行资格审查，经审查符合报名条件的人员，参加面试和技能测试，未按时参加者视为自动弃权。
（二）笔试。根据报名材料进行研究，择优确定进入笔试人选，电话通知报名人员具体时间、地点。笔试人员须携带以下材料：
1.毕业证书原件及复印件;
2.有效《居民身份证》、户口簿原件及复印件;
3.有效《机动车驾驶证》原件及复印件;
4.本人近期免冠1寸彩照3张；
（三）技能测试。根据笔试情况，择优确定进入技能测试人选，电话通知考生具体时间、地点。技能测试采取实地驾驶操作，重点考察实际驾驶技能和综合素质。
（四）体检。根据笔试和技能测试情况，按拟聘用计划人数1：1比例确定参加体检的人选，凡体检不合格的，不予聘用。
四、工作待遇
聘用的驾驶员实行试用期，试用期满经考核合格后，与劳务公司签订劳动合同。工资待遇按我台有关规定执行。
五、其他
凡在报名、面试和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
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