按“面试资格成绩=听打成绩×50%＋听写成绩×50％”计算公式，折算出考生的面试资格成绩，并按该成绩从高分到低分的顺序，以3:1的比例从听打测试和听写测试合格的考生中确定面试人选。
2.驾驶员岗位技能测试
驾驶员岗位综合技能测试在姑苏区人民法院进行（金储街298号），满分100分。具体时间另定。
㈢面试
岗位将进行面试，面试具体时间及地点另定。
面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，合格线为60分。面试成绩于面试结束后当天公布。
㈣体检、政审、聘用
面试结束后，按岗位技能测试成绩占50％，面试成绩占50%的权重比例（面试成绩须在合格线以上），按照总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格的，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》的有关规定进行考核政审。因体检、考核政审不合格或本人放弃出现缺额时，依上述办法依次递补。考核政审合格的人员确定为聘用人选，并按规定办理聘用手续。
三、管理及待遇
公益性岗位人员的管理按《苏州市姑苏区人民法院公益性岗位人员管理办法（试行）》的有关规定执行，工资福利待遇按照苏州市姑苏区有关文件规定执行。
应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由应聘人员本人负责解决。
四、本简章由苏州市姑苏区人民法院负责解释。
人事处联系电话： 0512-68856169 手机：13625295636
二〇一三年八月十九日