（二）面试、考察
全省统一划定笔试入围最低合格线。面试、考察工作由县人社局和用人单位及其主管部门联合组织实施，参加面试、考察人选比例以及考生最后综合成绩构成比例待定。
（三）体检和公示
体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。
（四）聘用
考察、体检合格拟聘用人员名单在建湖县人力资源和社会保障、卫生、司法部门网站上公示无异议后，按规定及时办理聘用手续。
五、政策待遇
被聘用到基层公共服务公益性岗位高校毕业生的劳动合同、工资待遇和社会保险等按照苏人社发〔2011〕138号文件精神执行，合同期为三年。聘用人员工资按建湖县2013年企业职工最低工资标准的1.5倍执行，建立工资逐年增长机制，并办理企业职工五项社会保险。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由县人才中心免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。