（四）录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市社会保险基金管理中心公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后，发出《录用通知书》，被录用的人员凭《录用通知书》及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；
2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。
5.被聘人员若违反合同，本中心将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。
本简章由苏州市社会保险基金管理中心负责解释。
咨询电话：65236779
苏州市社会保险基金管理中心
二○一三年十月二十四日