（四）确定面试入闱名单。累计笔试和业绩加分，得出笔试总分，中小学教师以1∶2的比例择优确定入闱面试名单，教研员以1∶5的比例择优确定入闱面试名单（报考人数达不到1∶5的比例全部进入面试），如最后一名成绩并列一并入闱面试。 面试时间：8月19日（星期日）。
面试地点：会昌中学。
面试形式和分值：面试形式为说课，面试分值为100分。报考英语岗位的面试形式为说课加口语测试。
报考教研员取笔试、面试成绩总分前3名进行加试，加试内容为公文写作、材料分析和命题等能力测试，分值为50分。加试时间：8月19日下午3︰00；加试地点：县教育局大会议室。
（五）决定聘用。累计总分，中小学教师笔试总分占50%，面试成绩占50%，再根据学科选聘计划，从高分到低分择优确定拟聘用教师名单（如最后一名同分，则获县级以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“师德先进”、“优秀特岗教师”、“优秀三支一扶教师”最高荣誉优先）；教研员笔试、面试、加试成绩各50分，总分共150分，再根据学科选聘计划，从高分到低分择优确定拟聘用教研员名单，总分低于120分的不予聘用。进行公示，经领导小组审定，报县干部职工调配领导小组研究同意后，办理调动和聘用手续。确定拟聘用人员名单后发现不符合报考条件、舞弊等情况的，取消聘用资格，空缺名额将不再递补。
五、组织领导
为了加强领导和监督，成立会昌县县城学校公开选聘教师工作领导小组，组成人员如下：
组 长：邹向胜（县委常委、县政府常务副县长）。
副组长：黄 杰（县委常委）。
张翠梅（县政府副县长）。
成员：县人保局、教育局、编委办、财政局、监察局主要负责人。
领导小组下设办公室，由张翠梅副县长兼任办公室主任，县人保局局长李洪春同志兼任办公室副主任。
咨询电话：5636541（县教育局人事股），5622640（县人保局秘书股）。
举报、监督电话：5630520（县监察局）。