（四）体检、考核
体检工作由市人保局统一组织。市直单位考核工作由市人保局会同主管部门组织进行，县区事业单位由县区人劳局会同主管部门组织进行。
体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以专业科目考试成绩高者优先。硕士研究生、硕士、研究生岗位如遇名次并列的则加试最终确定体检人员。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次各递补一次。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。
（五）公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌市人事考试网、江南经理人网上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。
2012年开始，我市建立公开招聘人员注册登记制度，在公示期内无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》（见附件五）逐级报送县区人劳局或市直主管部门，县区人劳局或市直主管部门拟定聘用请示，连同《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件四)、《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人保局审批后，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。
五、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每人每科50元）；面试费用为每人30元。
六、时间安排
6月13日：招聘信息发布。
6月23日9：00- 29日16：00：完成报名工作。
7月29日：笔试（9:00—10:30公共科目考试、14:00—16:00专业科目考试）
9月中旬：结构化面试
9月下旬：体检
10月中旬：完成考核工作
10月底：网上公布确定的拟聘用人员名单，并进行不少于7个工作日的公示。
依据人事管理有关规定，按程序办理聘用手续。
七、有关事项
（一）公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请及时与用人单位、市人保局联系。
政策咨询电话：各用人单位电话详见职位表、0791-83880312（市人保局）
网上报名技术咨询电话：0791-83884280、0791-83884312
（二）公开招聘接受市监察局及社会各界的监督。
监督电话：0791-83885517、0791-83986839。
以上电话请于办公时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。
附件一：南昌市2012年度部分事业单位公开招聘职位表.xls
附件二：南昌市2012年度部分事业单位公开招聘报名考生须知.doc
附件三：南昌市事业单位聘用工作人员登记表.xls
附件四：南昌市直机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册.doc
附件五： 江西省2011年度考试录用公务员专业分类目录.doc