为了进一步优化我市事业单位工作人员队伍，根据晋人字（2008）118号《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合我市事业单位工作实际和缺编情况，经市委、市政府研究决定，在全市范围内面向社会公开招聘事业单位工作人员，特制定本实施方案：
一、指导思想
贯彻落实科学发展观，从服务于霍州经济建设和人才需求出发，通过公开招聘真正把一部分优秀人才充实到事业单位队伍中，不断推进事业单位人事制度改革，提高事业单位工作人员素质。本次公开招聘工作是一项政策性强、程序严格、涉及面广、组织严密、协调配合的工作，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检、考核相结合的办法，严密组织，严格操作，确保整个招聘工作顺利进行。
二、招聘计划
根据工作需要，计划招聘全额事业单位工作人员50人。
三、招聘条件
（一）、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
（二）、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为；
（三）、2011年12月底以前毕业的具有国家承认的全日制大专以上学历；
（四）、年龄要求30周岁以下（1981年6月21日以后出生）；
（五）、在霍州市人力资源交流中心登记办理了人事代理的高校毕业生；
（六）、身体健康；
（七）、具有霍州市户籍；