二、招聘方式
此次公开招聘采取考试考核和遴选考核的方法进行。岗位条件中没有明确“公办中小学在职教师”的岗位(A类岗位)采取考试、考核的招聘方法;岗位条件中明确“公办中小学在职教师”的岗位(B类岗位，面向市属公立中小学校在职人员招聘的岗位)采取遴选、考核的招聘方法。
A类岗位笔试开考比例为2:1，报名人数与招聘人数的比例未达到开考规定的，将取消或缩减该岗位招聘计划。
三、招聘步骤
1、发布招聘信息
顺城区教育局所属事业单位公开招聘人员信息，将通过抚顺人力资源和社会保障网抚顺教育网、抚顺市顺城区人民政府门户网)向社会发布。
2、报名
(1)采取现场报名的方式进行。
(2)报名时间：8月19日至21日，上午9:00-11:30，下午1:30-4:00。
(3)报名地点：顺城区教育局(地址：顺城区新城路东段1号、顺城区政府大楼425房间)。
(4)报名费：根据省物价局、省财政厅《关于重新复核人事考试收费标准的复函》(辽价函〔2010〕29号)规定，收取报名费50元/人。
(5)建立考生诚信承诺制度。考生须认真填写报名表，并保证所填信息的真实有效，报考人员要与所报职位报考资格条件进行核实，确认本人符合该职位的报考资格条件，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，在面试前的资格审查中一经查实，一律取消其应聘资格。
(6)报名人员应提交下列材料(所有复印件需用A4纸)：
①报名表(附件1：考生需自行下载打印并填写)及近期一寸免冠照片五张;
②身份证、户口本及复印件;
③学历证书、学位证书原件及复印件;
④教师资格证原件及复印件;
⑤报考B类岗位的应聘人员提供三年以上班主任工作经历证明，2008年1月1日至今取得的市级以上(含市级)优秀课、市级以上(含市级)优秀班主任称号或市级以上(含市级)骨干教师资格的相关证明，并提供2008年1月1日至今取得的各类相关奖励的证明;
⑥有工作单位的，须提供单位同意应聘的证明材料;
⑦岗位需要的其他证明材料。
考生自报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所留通讯工具不畅所致后果，由考生自负。
3、考试
报考A类岗位的应聘者须进行考试，考试分为笔试和面试。笔试时间、地点在笔试准考证上明确，请考生于8月26日在报名地点领取笔试准考证。
(1)笔试
笔试内容为教育教学理论基础知识。笔试满分为100分，并设定最低合格分数线。每个招聘岗位按照2:1的比例，依考试成绩从高分到低分确定参加面试人选，笔试成绩及面试人员名单在抚顺人力资源和社会保障网、抚顺教育网、抚顺市顺城区人民政府门户网向社会公示，同时公布面试有关事宜。
(2)面试
面试采取教学能力测试的方式进行，考生根据抽取的教材章节进行说课，幼儿园教师岗位增加技能技巧测试内容。
面试成绩满分100分，合格分数线60分。
4、遴选
报考B类岗位的应聘者须进行遴选，遴选分为量化评分和面试。
(1)量化评分
根据报名者提供的相关资历、奖励情况，对应聘者进行量化评分，并按得分从高到低的顺序按照3：1的比例，确定参加面试人员，量化评分得分情况及面试人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网、抚顺教育网、抚顺市顺城区人民政府门户网向社会公示，并同时公布面试有关事宜。
(2)面试
面试采取教学能力测试的方式进行，考生根据抽取的教材章节进行说课。
面试成绩满分100分，合格分数线60分。