一、雇员岗位的设置
管理服务类（主要从事村镇建设管理辅助工作）。
二、招考方式
面向社会公开招考。
三、招考计划
招考政府普通雇员2名，男性，专业为土建类、建筑学类、土木工程类及工程管理、工程造价专业。
四、招考对象及报考条件
（一）招考对象
符合条件的社会在职和非在职人员。
（二）报考条件
1、享有公民的政治权利，具有朝阳市常住户口；
2、政治素质好，品行端正，拥护中国共产党，遵守法律法规和政府工作纪律；
3、具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、年龄为18周岁以上，35周岁以下。（1994年1月1日以前至1977年1月1日以后出生。）
有下列情形之一者，不予招考：
1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
2、曾被辞退或开除公职的；
3、受过刑事处分、劳动教养、少年管教的；
4、有关法律规定不得雇用的其他情形的。
五、待遇
（一）工资：按《朝阳市政府雇员管理试行办法》规定的普通雇员1档工资1800元/月标准执行。
（二）保险：雇用期间，有关社会保险待遇按《朝阳市政府雇员管理试行办法》规定执行。